“Ho sempre pensato che l’ambito delle risorse umane facesse per me ed è con impegno, onestà e curiosità che ho intrapreso questo cammino di formazione con il master Spegea. È questo lo spirito che mi ha guidato in una stimata multinazionale quale è Alten che mi sta dando l’opportunità di maturare le mie competenze professionali e personali ed io sono grata e fiera di far parte di questa grande realtà lavorativa attraverso la quale sto imparando molto! Ho sempre creduto nella mia formazione e nelle mie capacità ed ora potermi occupare della selezione dei talenti in ambito engineering mi rende orgogliosa ed entusiasta di quello che faccio.”

MARILA DE NAPOLITalent – Acquisition Partner – ALTEN

“Attualmente mi occupo di organizzazione e pianificazione degli interventi formativi, guidata e seguita da un team affiatato e professionale. Non esistono barriere in questa azienda, bensì colleghi pronti a supportarti in qualsiasi momento. Entri a far parte di una squadra, dove si hanno obiettivi comuni. Questo penso sia il maggior punto di forza per un’azienda che punta ad essere la migliore a livello nazionale e internazionale.”

SERENA ABBATTISTA – Direzione HR MAGNA SPA

“Faccio parte di un team giovane e accogliente, ci occupiamo di una specifica popolazione aziendale: gli agenti vendita. Sono entrata a far parte del team molto velocemente e, ogni giorno, imparo cose nuove. L’ambiente è stimolante, dinamico e permette l’apprendimento e la crescita.”

NOEMI MOLA – HR Sales Specialist – SAN CARLO SPA

“Dopo sei mesi di stage mi è stata data l’opportunità di poter continuare il percorso all’interno di questa stimata multinazionale e io l’ho accolta con enorme gioia e entusiasmo, ripromettendomi di metterci la stessa passione e dedizione che ho impiegato sin dall’inizio. La Bridgestone mi sta dando l’opportunità di maturare le mie competenze professionali e personali e io sono grata e fiera di far parte di questa grande realtà.”

MIRIANA VITALE – Hr Operations Assistant – BRIDGESTONE

“Sono entusiasta di avere l’opportunità di far parte di una grande realtà, riconosciuta in tutto il mondo. Ho trovato un ambiente di lavoro stimolante e coinvolgente che mi permette ogni giorno di mettere in pratica le conoscenze acquisite durante il master.”

SABRINA SGHERZA – Sales and Service Rapresentative – MANPOWER GROUP

“Il Master Spegea offre lezioni frontali, case study, role play, prove pratiche e il tutto viene guidato da una faculty composta da professionisti del settore. Una business school che ha dato un taglio pratico alla mia laurea umanistica, rendendomi pronto ad affrontare il mercato del lavoro. Il placement mirato ed efficace mi ha permesso di svolgere uno stage in una delle aziende che avevo scelto e grazie a loro contributo e al mio impegno oggi lavoro nella direzione HR di Facile.it. Il master HR è stato per me fonte di grande crescita umana e professionale. In un momento di profonda difficoltà per i giovani, Spegea è stata senza dubbio l’opportunità che cercavo.”

RICCARDO COLUCCIA – Talent Acquisition Specialist – FACILE.it

“Il Master Spegea mi ha fornito una panoramica completa del mondo HR e mi ha permesso di entrare a far parte del Talent Team di EY, una delle Big Four e tra le più importanti realtà presenti sul territorio. Durante lo stage ho avuto l’opportunità di collaborare con team internazionali e contribuire alla realizzazione di progetti sfidanti. É stata un’esperienza altamente formativa sia a livello professionale che personale e sono orgogliosa che il mio percorso di crescita stia proseguendo in un contesto così stimolante e innovativo.”

ILENIA VERNA – HR Training  – ERNST & YOUNG 

“Nel 2019 è iniziato il mio percorso formativo in Spegea. Abbiamo avuto modo di trattare tutte le aree funzionali dell’ambito HR attraverso esami settimanali, Project Work e Role-play. Spegea ci ha accompagnati per mano nel mondo del lavoro, organizzando Recruiting Day e colloqui e seguendo, noi alunni, in tutti gli step di selezione. Sceglierei Spegea Business School altre mille volte!
Da quasi un anno mi occupo di selezionare e ricercare profili Top Manageriali e di Middle Management, dapprima nel settore Sales & Marketing. Sicuramente il Recruitment è solo uno dei segmenti dell’ambito delle Risorse Umane e questo ruolo è fondamentale per verticalizzarmi nell’ambito della selezione del personale.”

FABIOLA APPICE – Recruiter  – BADENOCK & CLARK</strong